Problemática que resuelve
- La empresa tiene una alta rotación o la gente no está contenta de trabajar en la empresa.
Preguntas a resolver
- ¿Qué nivel de satisfacción tienen los colaboradores de la empresa?
- ¿Qué es importante medir para saber cómo mejorar la satisfacción de la gente?
- ¿Cuánta gente se está yendo de la empresa y por qué razones?
- ¿Estoy midiendo bien el clima y la rotación de la empresa?
Beneficios
- Entender los factores más importantes por los que la gente no está contenta, satisfecha con la empresa y se tiene que ir, que relación tienen estos factores con la falta de cultura.
- Diseñar el camino o la estrategia para mejorar el clima, la rotación y la cultura empresarial.
